Polite è in grado di provvedere a tutti gli adempimenti delle aziende che necessitano mettersi in regola rispetto alla sicurezza sul lavoro secondo con le direttive della legge anche con attività di formazione DL 81/08.
Cosa dice
il Decreto Legislativo 81/08
Il Decreto Legislativo 81/08 o DL81/08 ovvero il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, definisce le normative che regolamentano la Sicurezza sul lavoro in Italia.
Il decreto legislativo 81/08 quindi stabilisce:
- regole
- procedure
- misure preventive
da adottare obbligatoriamente per rendere sicuro il luogo di lavoro, e le attività ivi svolte qualunque esse siano.
Possibilità di finanziamenti per pagamenti rateali 3, 6, 9, 12 mesi importo minino €300
Le Principali Procedure della 81/08
Analisi
Individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischio
Intervento
Riduzione del rischio nei luoghi di lavoro
Monitoraggio
Monitoraggio continuo delle misure preventive
Strategia
Mantenimento di una strategia aziendale mirata alla riduzione dei rischi
Cos’è il DVR
La prima e fondamentale azione prevista dal protocollo per la sicurezza lavoro è l’elaborazione del DVR, cioè di un testo che evidenzi tutti i possibili rischi lavorativi presenti in azienda.
Basandosi sulle tipologie di rischi analizzati per la sicurezza sul lavoro (agenti fisici, agenti chimici, etc.), il DVR deve elencare tutte le procedure necessarie per attuare mirate misure di prevenzione, oltre all’individuazione dei ruoli di chi deve realizzare, controllare e mantenere le misure di protezione dai rischi.
Quali sono le azioni necessarie?
Per la sicurezza sul lavoro sono quindi necessarie alcune azioni direttamente collegate al documento:
La nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R S P P)
La nomina del Rappresentante dei Lavoratori (RLS)
La nomina del Medico Competente
La programmazione della Sorveglianza Sanitaria
La formazione dei lavoratori, dei dirigenti e del datore di lavoro attraverso gli appositi corsi in materia ed i loro eventuali aggiornamenti
Piano di sicurezza aziendale
La scelta dei dispositivi di protezione individuale
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Definizione dei ruoli
Il datore di lavoro è la figura giuridica garante e responsabile nella propria azienda.
I dipendenti e i collaboratori devono comunque sempre adottare un comportamento idoneo alla struttura in cui si trovano o alla mansione affidata.
Il responsabile della sicurezza è chiamato Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).
Tale ruolo può essere ricoperto dai datori di lavoro, ma anche da un dipendente, solo dopo specifica formazione.
Sempre più spesso tale compito viene affidato ad un consulente esterno (RSPP esterno) che possa occuparsi degli adempimenti della sicurezza sul lavoro e da una grossa parte di responsabilità.
L’RSPP si occupa di:
1
Eseguire il sopralluogo degli ambienti di lavoro e verifica delle condizioni di rischo per la salute dei lavoratori
2
Collaborare col titolare nell’ elaborazione della descrizione aziendale ed della corretta valutazione dei rischi
3
Presentare piani formativi ed informativi per i dipendenti in materia di prevenzione
4
Monitorare e programmare interventi di mantenimento e miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori
5
Monitorare il corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e delle attrezzature di lavoroi
Oltre alle figure indicate del datore di lavoro e del RSPP, le persone coinvolte nel servizio di prevenzione sono anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ed il Medico Competente che si occuperà della stesura di un piano sanitario e dell’esecuzione di sopralluoghi e visite mediche periodiche
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